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Title: Modelo de desarrollo organizacional. Caso: C&F International S.A.
Authors: Pérez Bustamante, Laura
Zapata Henao, Verónica
Adviser: Motta Geneyro, Rodolfo
Keywords : Desarrollo organizacional- Modelos
Organizational development - Models
Organización e industria
Organization and industry
Condición de trabajo
Working conditions
ADMO0768
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT
Issue Date: 2012
Abstract: Se propone un modelo de desarrollo organizacional para Amelissa que permita preparar a la compañía para hacerla creíble, sostenible y funcional en el tiempo, un modelo en donde se crea cultura en el ser, se cultiva el conocimiento en el saber y se rediseñan los procesos en el hacer. La cultura, el aprendizaje y los procesos, representan las bases estructurales del modelo de desarrollo organizacional que se ajustan a las necesidades y objetivos de la empresa.
Abstract (English): The model of organizational development to Amelissa allows preparing the company to make it credible, sustainable and functional in the time, a model where culture is created to be, learning is built in the know and processes are redesigned to improve. Culture, learning and processes represent the structural basis of organizational development model fitted to business needs and objectives, divided in three methodologies.
Description: 105 páginas
URI: http://hdl.handle.net/11190/349
Citation: Pérez Bustamante, L. y Zapata Henao, V. (2012) Modelo de desarrollo organizacional. Caso: C&F International S.A. (Trabajo de grado). Recuperado de: http://hdl.handle.net/11190/349
Autorization: openAccess
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