Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.eia.edu.co/handle/11190/247
Title: Sistema de estructuración administrativa para una asociación de mujeres en Colombia. Caso: Asociación de Mujeres "Mujeres en Acción por Buriticá"
Adviser: Gómez-Sánchez, P. (Piedad)
Issue Date: 4-Apr-2014
Abstract: Buriticá a municipality located in the Midwest portion of the department of Antioquia-Colombia, is characterized by a population of which 70.3% have basic needs that go unsatisfied. In this context, the legal entity "Mujeres en Acción por Buriticá” was formed in 2006, as a not-for-profit association of forty- three (43) women, among which are found single mothers and displaced women. The association currently holds the following three lines of business: clothing, food, and artisan crafts; and a fourth line for general services that is under construction. It also has well-defined strategic elements such as mission, vision, and objectives; however, a weak structure at the administrative level prevents full achievement of its business objectives and strategic development.
Description: Buriticá, municipio ubicado en el occidente medio del departamento de Antioquia- Colombia, se caracteriza porque el 70,3% de su población tiene necesidades básicas insatisfechas. En medio de este contexto, nace una Asociación de mujeres sin ánimo de lucro llamada "Mujeres en Acción por Buriticá”, creada legalmente en el año 2006 y conformada por cuarenta y tres (43) mujeres, entre ellas se encuentran madres cabeza de familia y mujeres desplazadas. La Asociación posee actualmente las siguientes tres líneas de negocio: confecciones, alimentación y artesanías, y una cuarta línea en construcción, la cual recibe el nombre de servicios generales. Además, tiene elementos estratégicos bien definidos como misión, visión y objetivos, no obstante, su estructura a nivel administrativo es débil y esto impide la completa consecución de sus objetivos y desarrollo de sus estrategias. Por lo anterior el objetivo del presente proyecto es proponer el uso de metodologías de trabajo en las áreas: operativa, legal, de liderazgo del recurso humano y financiera con enfoque en los comités de alimentación y confecciones; con el fin de mejorar la gestión administrativa, que permitan el cumplimiento de sus objetivos sociales y de su misión respondiendo a la demanda del entorno.
URI: http://hdl.handle.net/11190/247
Appears in Collections:Ingeniería Administrativa

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ADMO0827.pdf4.02 MBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons