Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.eia.edu.co/handle/11190/2329
Title: Modelo de incentivos en la empresa Jardines de San Nicolás S.A.S
Authors: Ramírez Ceballos, Melissa
Llano Saldarriaga, Camilo
Adviser: Uribe Uribe, Rafael Eduardo
Keywords : Rotación laboral
Bienestar laboral
Modelo de incentivos beneficios
Labor turnover
Labor welfare
Incentive model benefits
Issue Date: 2019
Publisher: Universidad EIA
Abstract: La finalidad de este trabajo consiste en el diseño y estructuración de una propuesta de modelo de incentivos basado en puntos, para el cultivo de flores Jardines de San Nicolás S.A.S. Lo anterior con el propósito de disminuir sus índices de rotación laboral a largo plazo. Para lograr el objetivo general, se plantea un enfoque metodológico que permita realizar una búsqueda de autores y recopilación de información tanto del sector como de las empresas en general sobre las teorías existentes en la literatura. Posteriormente se realiza un estudio dentro de la organización, a través de análisis por observación directa y encuestas guiadas, en el cual se obtienen resultados que son analizados de acuerdo a las características y contexto de los empleados de la empresa. Finalmente, se estructura la propuesta del modelo de incentivos para ser presentada a la empresa, explicando el proceso de obtención y redención de puntos, el portafolio de productos y servicios definido, los requerimientos de capital necesarios y los términos y condiciones.
Abstract (English): The purpose of this paper is to design and structure an incentive model based on points for the flowers farm Jardines de San Nicolás S.A.S. with the purpose of reducing their long-term labor turnover rates. To achieve the general objective, a methodological approach is proposed which allows a search for authors and a compilation of information from both the sector and companies in general on the existing theories in the literature. Subsequently, a study is carried out within the organization, through analysis by direct observation and guided survey, in which results are obtained that are analyzed according to the characteristics and context of the company's employees. Finally, the proposal of the incentive model is structured to be presented to the company, explaining the process of obtaining and redemption of points, the defined portfolio of products and services, the necessary capital requirements and the terms and conditions.
Description: 102 páginas
URI: http://repository.eia.edu.co/handle/11190/2329
Citation: Ramírez Ceballos, M. y Llano Saldarriaga, C. (2019). Modelo de incentivos en la empresa Jardines de San Nicolás S.A.S. (Trabajo de grado). Recuperado: http://repository.eia.edu.co/handle/11190/2329
Location: ADMI1169
Appears in Collections:Ingeniería Administrativa

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
RamirezMelissa_2019_ModeloIncentivosEmpresa.pdfTrabajo de grado2.33 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.