Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.eia.edu.co/handle/11190/1881
Title: Diseño del área de gestión humana para firmas de abogados boutique en Medellín
Authors: Lalinde White, Sara
Adviser: Escobar Sierra, Manuela
Keywords : Área de gestión humana
Planeación estratégica
Firmas de abogados
Human management area
Strategic planning
Law firms
Issue Date: 2017
Publisher: Universidad EIA
Abstract: Anteriormente, las organizaciones manejaban sus relaciones humanas desde la coordinación y control a sus empleados. Con el tiempo, este concepto ha cambiado, pues las empresas se han dado cuenta que la ventaja competitiva radica en el conocimiento de sus empleados y en el servicio que se le da a los clientes, manteniendo una alienación entre los principios y valores de la compañía. El objetivo del siguiente trabajo es proponer un diseño del área de gestión humana para tres firmas de abogados boutique en Medellín, seleccionadas por medio de un muestreo a conveniencia y analizadas en base a la teoría Gestión del Talento Humano propuesta por Chiavenato (2009). En el caso de estudio, se aplica la observación y entrevistas a los empleados, donde se logra analizar la planeación estratégica actual de dichas compañías, qué procesos del área de gestión humana realizan y cuáles deberían emplear, para finalmente proponer diferentes formatos que puedan ser implementados en dicha área.
Abstract (English): Previously, organizations used to manage their human relationships through coordination and control of its employees. This concept has been changing through time, as, nowadays, companies have realized that their competitive advantage resides on its employees knowledge as well as customer service, keeping an alignment between principles and company values. This paper's objective is to propose a design for the human resources area of three boutique law firms in Medellin, selected through a convenience sampling and analyzed based on the theory Gestión del Talento Humano proposed by Chiavenato (2009). In this case study, observation and employees interviews are applied, in which current companies strategic planning is analyzed, as well as which human resources procedures are executed and which ones should be implemented, to finally come out with different proposals that could be developed in this area.
Description: 116 páginas
URI: http://repository.eia.edu.co/handle/11190/1881
Citation: Lalinde White, S. (2017) Diseño del área de gestión humana para firmas de abogados boutique en Medellín (Trabajo de grado). Recuperado de: http://repository.eia.edu.co/handle/11190/1881
Autorization: openAccess
Location: ADMI1071
Appears in Collections:Ingeniería Administrativa

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
LalindeSara_2017_DiseñoAreaGestion.pdfTrabajo de grado1.68 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.