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Title: Caracterización de los directivos como líderes en empresas grandes de Antioquia. Caso de estudio: Caribe Motor, Incolmotos Yamaha y Sociedad de fabricación de automotores S.A (SOFASA)
Authors: Correa Floréz, Juan Esteban
Díaz Pino, Daniela
Adviser: Cortés Pérez, Hernán Darío
Keywords : Sector automotriz
Liderazgo
Vehículos
Automotive section
Leadership
Vehicles
Issue Date: 2016
Publisher: Universidad EIA
Abstract: La necesidad de establecer una caracterización de liderazgo y conocer las cualidades que tienen los directivos y/o gerentes como líderes en empresas del sector automotriz en Antioquia, lleva a iniciar el proyecto que se presenta a continuación, con el propósito de enriquecer el perfil de estos y de conocer el aporte que hacen a las empresas en el cumplimiento de objetivos y como ayudan al crecimiento tanto personal como laboral de las personas a su cargo. Con el fin de empezar a cumplir con los objetivos planteados dentro del proyecto, se investigó sobre todas aquellas teorías y enfoques que tuvieran gran relevancia con los distintos tipos de liderazgo existentes. La información recolectada fue útil para establecer las diferencias existentes entre los líderes y los gerentes y para realizar una caracterización del liderazgo con base a los autores estudiados. Para la definición y evaluación de las características de los directivos y gerentes de las empresas analizadas, se utilizaron encuestas en formato físico que fueron entregados a los directivos uno por uno. Los datos recolectados sirvieron para elaborar un análisis detallado con la ayuda de herramientas estadística, con lo cual se concluyó que las características que más se ven presentes en los directivos de este sector son: Compromiso y relaciones interpersonales. Las otras variables, sin embargo, tuvieron una alta calificación si se tiene en cuenta el máximo resultado que se podía obtener para cada una, lo que indica que todas estas características se encuentran presentes en la forma de dirigir de los directivos de estas empresas. Finalmente, se plantearon las respectivas conclusiones que ayudaran a entender el perfil que tienen dichos directivos y sus características como líderes dentro de estas organizaciones. Además, se plantearon pautas para el enriquecimiento del rol y del perfil de los directivos como líderes de las empresas.
Abstract (English): The need to establish a characterization of the leadership in Managers and Directors of the automotive sector in Antioquia to know the qualities of them in the different companies leads to start the project below with the purpose of enriching the profile of these and knowing the contribution they make to companies in meeting objectives. Also, it’s important to know how they help both personal and job growth of their employees in charge. In order to meet the proposed targets within this project, all the theories and approaches that have great relevance to the existing types of leadership were investigated. Then, all the information collected was used to set the differences between leaders and managers and also to make a characterization of leadership based on the studies of the authors. The definition and evaluation of the characteristics of leaders and managers inside the companies analyzed was made through surveys in physical format that were given to the participants one by one. The data collected were used to develop a detailed analysis using statistical tools which concluded that the skills that mostly are present in the managers of this sector are commitment and interpersonal relationships. However, the other skills had a high rating if it’s taking into account the maximum result that could be obtained by each variable, which indicates that all these features are present in some way in the conduct of direction of these managers. Finally, this study allowed to draw conclusions about the knowledge about the profile of the directors and their characteristics as leaders of the organizations. Also, it was useful to propose guidelines to enrich the profile of the directors as leaders in general.
Description: 129 páginas
URI: http://repository.eia.edu.co/handle/11190/1810
Citation: Díaz Pino, D. y Correa Flórez, J. E. (2016). Caracterización de los directivos como líderes en empresas grandes de Antioquia. Caso de estudio: Caribe Motor, Incolmotos YAMAHA y Sociedad de fabricación de automotores S.A (SOFASA) (Trabajo de grado). Recuperado de: http://repository.eia.edu.co/handle/11190/1810
Autorization: openAccess
Location: ADMI1025
Appears in Collections:Ingeniería Administrativa

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