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Title: Sistema de remuneración estratégica para medianas empresas de Medellín (Colombia)
Authors: Ramírez Vélez, Juliana
Uribe Montoya, Santiago
Adviser: Mojica Pineda, Oscar Julián
Keywords : Organización e industria
Organization and industry
Salario
Pay
Remuneración estratégica
Empresas medianas
Compensation
Mid-size enterprises
ADMO0676
Issue Date: 2011
Publisher: Universidad EIA
Abstract: El siguiente trabajo está compuesto por dos partes fundamentales, primero una investigación de las necesidades de algunas empresas que cuentan con sistemas de remuneración estratégica y un modelo de estrategias de implementación de un sistema de remuneración estratégica que pretenden dar respuesta a las necesidades identificadas en la primera parte.
Abstract (English): This document is divided in two main parts, a research of actual models and needs of compensation and salaries of enterprises which in some way or and other have a strategic compensation structure, and a model of implementation strategies of strategic compensation which seek to fulfill needs found in the first section of the investigation.
Description: 77 páginas
URI: http://hdl.handle.net/11190/1110
Citation: Ramírez Vélez, J. y Uribe Montoya, S. (2011) Sistema de remuneración estratégica para medianas empresas de Medellín (Colombia) . (Trabajo de grado). Recuperado de: http://hdl.handle.net/11190/1110
Autorization: openAccess
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