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Estrategias para la retención de Millennials en PYMES

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dc.contributor.advisorCortés Pérez, Hernán Darío
dc.contributor.authorRíos Agudelo, María Camila
dc.contributor.authorRamírez Vieira, Isabella
dc.date.accessioned2021-07-01T19:45:16Z
dc.date.available2021-07-01T19:45:16Z
dc.date.issued2021
dc.description96 páginasspa
dc.description.abstractRESUMEN: El objetivo del presente proyecto es desarrollar estrategias de retención para los millennials dentro de las PYMES del Valle de Aburrá y así reducir costos implicados en la alta rotación. Esto se realizará por medio de investigaciones por fuentes secundarias como artículos de investigaciones ya realizadas en los últimos 10 años y primarias como, encuestas, las cuales se realizarán a 384 personas como muestra poblacional y entrevistas a financieros y personal de gestión humana en PYMES del Valle de Aburrá. Las investigaciones se basarán en características psicológicas y laborales de los millennials, cálculos de los posibles costos implicados en PYMES y, por último, recopilación de estrategias para la retención de personal relacionando los estudios anteriores y fuentes primarias. Posterior a las investigaciones, se seleccionarán las estrategias más adecuadas al cumplimiento de nuestro objetivo general. Finalmente, se hará un focus group para evaluar la positiva recepción de dichas estrategias.spa
dc.description.abstractABSTRACT: The goal of this project is to develop retention strategies for millennials in SM Es Valle de Aburrá, and therefore, reduce the implied costs of high turnover rates. in This will be achieved through investigations in secondary sources such as scientific papers from the last 10 years, and primary sources such as surveys made to 384 people as population sample, and interviews to financers and HR in SMEs of Valle Aburrá. The investigation will be based on psychological and professional characteristics of millennials, calculatio ns of the possible implied costs of turnover in SMEs, and finally, gathering of retention strategies based on past investigations and primary sources. After investigations, the most adequate strategies that aligns with our general objective will be selected. At last, there will be a focus group to evaluate positive reception of chosen strategies.eng
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameIngeniero(a) Administrativo(a)spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.bibliographiccitationRíos Agudelo, M. C (2021). Estrategias para la retención de Millennials en PYMES [tesis de pregrado, Universidad EIA]. Repositorio Institucional Universidad EIA. https://repository.eia.edu.co/handle/11190/3344
dc.identifier.urihttps://repository.eia.edu.co/handle/11190/3344
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EIAspa
dc.publisher.facultyEscuela de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.publisher.placeEnvigado (Antioquia, Colombia)spa
dc.publisher.programIngeniería Administrativaspa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad EIA, 2021spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.subject.proposalmillennials, retención, costos, estrategias, PYMESspa
dc.subject.proposalMillennialsspa
dc.subject.proposalRetenciónspa
dc.subject.proposalCostosspa
dc.subject.proposalPYMESeng
dc.subject.proposalRetentioneng
dc.subject.proposalCostseng
dc.titleEstrategias para la retención de Millennials en PYMESspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublication
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