Publicación: Sistema de remuneración estratégica para medianas empresas de Medellín (Colombia)
Portada
Cargando...
PDF 
FLIP Citas bibliográficas
Gestores Bibliográficos
Indexadores
Código QR
Director
Autor corporativo
Recolector de datos
Otros/Desconocido
Director audiovisual
Editor/Compilador
Editores
Universidad EIA
Tipo de Material
Fecha
2011
Cita bibliográfica
Título de serie/ reporte/ volumen/ colección
Es Parte de
Resumen en inglés
This document is divided in two main parts, a research of actual models and needs of compensation and salaries of enterprises which in some way or and other have a strategic compensation structure, and a model of implementation strategies of strategic compensation which seek to fulfill needs found in the first section of the investigation.
Resumen en español
El siguiente trabajo está compuesto por dos partes fundamentales, primero una investigación de las necesidades de algunas empresas que cuentan con sistemas de remuneración estratégica y un modelo de estrategias de implementación de un sistema de remuneración estratégica que pretenden dar respuesta a las necesidades identificadas en la primera parte.
Descripción general
77 páginas