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Plan de formación para empleados caso: administraciones Inmobiliarias Ph S.A.S

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dc.contributor.advisorArrubla Duque, Luisa Fernandaspa
dc.contributor.authorArboleda Gutiérrez, Mónicaspa
dc.creator.email[email protected]spa
dc.date.accessioned2014-04-03T18:24:03Zspa
dc.date.available2014-04-03T18:24:03Zspa
dc.date.issued2013spa
dc.description73 páginasspa
dc.description.abstractSe hace un análisis sobre las metodologías comunes encontradas en empresas de Medellín, resultados que fueron hallados en la realización de entrevistas a las personas encargadas del área de recursos humanos, lo cual permitió comprender la manera en que los empleados de éstas empresas reciben su formación y la forma en que sus diferentes aplicaciones afectan la competitividad y el éxito de la compañía. Como resultado de dicha investigación se encontraron factores comunes y de amplia aplicación, los cuales sirvieron de guía para la construcción de una herramienta digital con el objetivo de estructurar el plan de formación para PH, y que busca ser aplicada tanto para los nuevos empleados como los antiguos o aquellos promovidos o reubicados dentro de la organización.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameIngeniero(a) Administrativo(a)spa
dc.description.sponsorshipInmobiliarias PH S.A.Sspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.bibliographiccitationArboleda Gutiérrez, M. (2013). Plan de formación para empleados caso: administraciones Inmobiliarias Ph S.A.S. (Trabajo de grado). Recuperado de: http://hdl.handle.net/11190/232spa
dc.identifier.urihttps://repository.eia.edu.co/handle/11190/232spa
dc.language.isogerspa
dc.publisherUniversidad EIAspa
dc.publisher.departmentAdministrativa, Financiera, Sistemas y Computaciónspa
dc.publisher.editorEnvigado (Antioquia, Colombia). Universidad EIA, 2013spa
dc.publisher.programIngeniería Administrativaspa
dc.relation.referencesAlles, M. (2009). Construyendo Talento. En M. Alles, Contruyendo Talento (págs. 289-294; 296;318;334). Buenos Aires-México-Santiago-Montevideo: GRANICA.spa
dc.relation.referencesAllus. (2008). Allus. Recuperado el 24 de 05 de 2013, de www.allus.comspa
dc.relation.referencesArboleda, J. R. (02 de 2013). (M. Arboleda, Entrevistador)spa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad EIA, 2020spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercialspa
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dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/spa
dc.subjectOrganización e industriaspa
dc.subjectOrganization and industryspa
dc.subjectFormación en la empresaspa
dc.subjectIn plant trainingspa
dc.subjectCapacitaciónspa
dc.subjectFormaciónspa
dc.subjectAprendizaje organizacionalspa
dc.subjectFormation plansspa
dc.subjectDigital toolspa
dc.subject.ddcADMO0811spa
dc.titlePlan de formación para empleados caso: administraciones Inmobiliarias Ph S.A.Sspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublication
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