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Title: Modelo de desarrollo organizacional. Caso: C&F International S.A.
Authors: Motta-Geneyro, R. (Rodolfo)
Issue Date: 14-Apr-2014
Abstract: The model of organizational development to Amelissa allows preparing the company to make it credible, sustainable and functional in the time, a model where culture is created to be, learning is built in the know and processes are redesigned to improve. Culture, learning and processes represent the structural basis of organizational development model fitted to business needs and objectives, divided in three methodologies.
Description: Se propone un modelo de desarrollo organizacional para Amelissa que permita preparar a la compañía para hacerla creíble, sostenible y funcional en el tiempo, un modelo en donde se crea cultura en el ser, se cultiva el conocimiento en el saber y se rediseñan los procesos en el hacer. La cultura, el aprendizaje y los procesos, representan las bases estructurales del modelo de desarrollo organizacional que se ajustan a las necesidades y objetivos de la empresa.
Appears in Collections:AAB. Ingeniería Administrativa

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