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    • Diagnóstico de la contratación laboral actual en Colombia 

      Arango Mesa, Tomás; Calle Jiménez, Pablo (Universidad EIAAdministrativa, Financiera, Sistemas y ComputaciónEnvigado (Antioquia, Colombia). Universidad EIA, 2011Ingeniería Administrativa, 2011)
      This is an investigation of Colombia’s labor market and some of its current problems. Variables analyzed include hiring practices in a variety of industries, working conditions for those people who are currently employed ...
    • Economía colaborativa como canal para la búsqueda de empleo de las mujeres sin estudios técnicos 

      Álvarez Urán, Manuela (Universidad EIAAdministrativa, Financiera, Sistemas y ComputaciónEnvigado (Antioquia, Colombia). Universidad EIA, 2019Ingeniería Administrativa, 2019)
      El trabajo a continuación se centra en el desarrollo de un canal digital para la generación de empleo de las mujeres de la ciudad de Medellín pertenecientes a los estratos 1,2 y 3 sin estudios académicos superiores, tiene ...
    • Estudio para el desarrollo de estrategias de mejoramiento en la atracción y selección del personal de SURAMERICANA S.A. 

      Correa Uribe, Alejandra; Restrepo Pérez, Angela Bibiana (Universidad EIAEspecialización en Gerencia de ProyectosEscuela de Ciencias Económicas y AdministrativasEnvigado (Antioquia, Colombia), 2011)
      RESUMEN: El propósito de este estudio es definir un plan de estrategias para la atracción y selección de personal, enfocado en los cargos de difícil consecución y los de mayor demanda. Se realizó una revisión a los ...